香港正迎來家族辦公室發展的關鍵窗口。滙一家族辦公室總監吳俊偉（Andy Ng）指出：「香港具有開放金融環境與得天獨厚的地理優勢，配合國家及特區政府發展藍圖，未來三至五年將是行業蓬勃發展的契機。」他強調，香港作為全球最自由經濟體之一，其開放貨幣政策、資金自由進出、簡明稅務架構及健全司法制度，為企業創造了獨特成長空間。

以聯合模式突破財富管理邊界

不同於單一家族辦公室的封閉體系，滙一選擇以聯合家族辦公室（Multi-Family Office）模式運作。吳俊偉解釋：「對資產規模未達獨立營運門檻的家族而言，聯合模式既能提供一站式資產管理、房產投資及信託規劃服務，更可成為跨代溝通的橋樑。」這種架構使家族得以在專業團隊引導下，將核心價值觀轉化為可持續的傳承策略。

專業團隊構築服務「護城河」

滙一的競爭力根基於其跨領域專家組合。目前30人核心團隊涵蓋客戶關係經理、認可財務策劃師、投資分析師、外匯專家及信託專才，多數成員具備私人銀行或跨國金融機構背景。吳俊偉強調：「我們秉持『以客戶為本』理念，從心出發的服務持續吸引各界精英加入。」這種人力資源配置，使滙一能同步應對資產配置、稅務規劃與家族治理等多元需求。

粵港澳財富生態的戰略卡位

面對大灣區富裕人群快速增長的歷史性機遇，滙一已將跨境理財通列為戰略重心。吳俊偉分析：「區內超高淨值人士佔全國總量20%，每72小時誕生一位億萬富翁的創富速度，催生對專業財富管理的剛性需求。」團隊正透過香港總部的樞紐地位，構建輻射大中華區的服務網絡，將政策紅利轉化為實質業務動能。

從資產管理到價值傳承

當被問及家族辦公室與傳統金融機構的本質差異，吳俊偉點出關鍵：「我們需結合家族文化、長遠規劃與實際情境，協助客戶超越短期收益迷思。」這種「以家族為本」的哲學，體現在滙一對每項決策的雙重考量：既要實現資產保值增值，更要確保家族精神代代延續。

隨著香港政府推出八項便利家族辦公室措施，吳俊偉預見行業將進入質變階段：「從稅務優化到人才培育，這些政策將吸引全球資產擁有人在港開展業務。」當財富管理昇華為文明傳承的載體，香港國際金融中心的地位，正被賦予更具人文溫度的時代內涵。

結語：開啟財富傳承的文明新章​​

當全球資本加速東移，香港在家族辦公室領域的戰略價值正超越傳統金融範疇。吳俊偉所強調的「以家族為本」服務哲學，恰恰揭示了財富管理的本質蛻變——從資產保值增值的技術命題，升維為文明傳承的價值命題。隨著特區政府八項便利措施全面落地，這座國際金融中心將不再僅是資本匯聚的港灣，更將成為亞洲家族精神傳承的孵化器。當年輕世代企業家帶著科技創新基因融入財富傳承體系，一場關於資本永續性與家族價值觀的深度重構已然啟動。此刻的香港，正以法治基石為紙、開放生態為墨，書寫著超越代際的財富文明新範式。